L’integrazione economica è da intendersi al raggiungimento del 100% del salario giornaliero contrattuale, per tutto il periodo d’infortunio. Si integrerà il numero di giornate nella stessa misura con cui verranno corrisposte dall’INAIL (compresa la carenza), escluse le giornate ricadenti di domenica e festività. L’integrazione sarà liquidata fino alla certificazione definitiva di guarigione clinica, indipendentemente dal rapporto di lavoro.

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Cosa allegare per la richiesta:

• il prospetto di liquidazione rilasciato dall’INAIL o contabile che attesti il pagamento effettuato dall’INAIL verso il lavoratore;
• l’ultima busta paga del periodo di infortunio.